Supposons que l'on utilise le tableau ci-dessous pour calculer les heures travaillées durant une semaine. Je travaille en 3X8 (poste de matin, nuit, après midi). Temps de travail mensuel = (35 h x 52 semaines) / 12 mois. En effet cela peut porter confusion certains parents. Elle ne doit pas être inférieure au SMIC dont le taux horaire au 1 er janvier 2021 est de 10,25 €.. Lorsque le salaire versé à l’assistante maternelle est inférieur à l’allocation. Vous pouvez partir sur cette base. Indiquez les éléments nécessaires au calcul dans les cases correspondantes. . Valérie Signaler. En cas dâaccueil occasionnel somme nous rembourser par la caf ? ==> (20*10) +(10*5) +(10*2) * 3 / 12 = 67.5 euros / mois Je vais laisser mon fils 55h/semaine, comment faire le calcul du salaire mensualisÄ. mais imaginons que mon planning change en ma « défaveur », je paierais plus la nounou. Alors oui c’est ça l’indemnité de rupture. Graphique dynamique avec lliste déroulante. â 20 semaines de nuit : 10h/semaine de garde Les CP ne s’appliquent pas sur les indemnités d’entretien, Soit H le nombre dâheures : le total des calculs fait avec elle ( taux horaire + frais entretien) est de 600 ⬠brut ! Calculer le temps nécessaire pour assurer correctement les missions au cours d'une période donnée. l’indemnité de rupture ? Les horaires travaillées prévues (dans l'entreprise) sont de 8h jusqu'à 16h avec une coupure de 40min pour déjeuner. Elle est pas cher votre nounou en passant, Ben elle a mon fils très très peut donc je pense que câest pour ça .. ou alors câest le département qui fait quâils sont moins cher, Ping : izyBoutâchou : la plateforme ludique pour la gestion parents / assistante maternelle + 4 abonnements de 12 mois à gagner | Les Aventures du Chouchou Cendré. Modèle de tableau pour heures supplémentaires (Excel) . Un fonctionnement en 4 étapes pour vous faciliter le quotidien ! garde sur 40 semaines , taux horaire : 3 euros: Re : Tableau excel pour heures de travail Re , Pour ton calcul d'heures sup, il me semble qu'il y a pas mal de choses qui ne vont pas dans ta façon de calculer, voir dans le fonctionnement légal . Afin de calculer mon nombre d'heures travaillées, mon employeur effectue le calcule suivant : 36h x 36s = 1296h + 5,58h pour la journée de solidarité = 1301,58 h / an. 3. Utilisation. Bonjour, Je cherche à créer un tableau pour suivre mes horaires de travail. Je cherche à indiquer à quel heure j'arrive et je quitte le bureau + début et fin de ma pause déjeuner car il m'arrive parfois de prendre plus de 1 heure. – mon assmat, prendra mon bébé 5 jours/ semaine . Si c’est pas le cas vous êtes en année incomplète. Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. vous pouvez faire le calcul sur 42 ou 43s d’accueil soit Année incompléte LES PE DEVRONT VOUS LICENCIER AVEC UN PREAVIS DE 15 JOURS, Pour le calcul mensu , nbre d’heure par semaine x nbre de semaines et divisé par 6 mois Les heures supplémentaires et complémentaires ne majorent pas le plafond . Calcul des heures de travail effectif. Je suis nounou je viens de voir une étudiante et maman solo je voudrais savoir comment calculer je l’ai pendant l’école lundi mardi jeudi vendredi 7h à 19h30 et mercredi 7h 13h30 je suis perdu dans le calcul Supposons que c’est le cas. – L’assmat, prendra mon bébé 5 jours/ semaine . ?Vous n’etes pas dans la réalité je crois…..J’ai une PE qui travaille en poste, matin, soir, nuit…..On a fait une mensualisation sur 2 3 et 4 jours par semaines avec des semaine à 16_24- ou36 heures. Au début j’étais très confus. La déduction à opérer par heure d'absence pour le mois de janvier est de : 485,35 € / 148 heures = 3,28 €. Comment lui expliquer que son calcul est faux et qu’il me doit des heures complémentaires et repas. Vous déclarerez cette somme à la CAF qui vous paiera…. Soit R le nombre de repas : Merci. Comptabilisez vos heures supplémentaires pour calculer votre temps de travail mensuel Comptabilisez les heures supplémentaires par semaine et non par mois. En tout cas merci d’avance si vous pouvez m’aider. Nombre de jours dans une année : 365 . Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Est ce vrai? Bonjour, Description du tableur excel. Je souhaite un coup de main. Les 10% qu’elle vous demande sont à donner dans le cas d’une année incomplète, votre salariée se trompe. Quelle législation les encadre ? Nous avions un contrat en année complète donc 52 semaines. Nombre jours théoriques . Si elle prend plus de 5 semaines, ça sera des congés sans solde. J’aimerai avoir une réponse à une question qui me trotte en tête. | Les Aventures du Chouchou Cendré, Ping : Anecdotes & Astuces de blogueuse | Les Aventures du Chouchou Cendré. JavaScript est désactivé. Je sais que ce n’est pas simple à comprendre, peut être quand vous ne comprenez pas essayer de vous mettre dans la position de votre ass mat mais avec votre patron, imaginé ……vous êtes payé au réel…. je vais employée une assistante maternelle pour 200h par mois (enfin sans compter ses congés qu’elle fixera, car plusieurs contrats, et les miens qui ne correspondront pas forcement mais je ne peux les dire à l’avance). En effet, les heures effectuées au-delà de la limite supérieure constituent des heures supplémentaires et ouvrent droit à la contrepartie en repos obligatoire au . J’ai testé la téléconsultation médicale avec Qare, [Tuto] Comment mettre la voix de C-3PO (Star Wars) sur Waze, Jeu de Memory à imprimer / Memory Game Printable (Disney Princess & Superheroes), Epopia, des courriers que vos enfants vont adorer, Qui est-ce ‘Jouets’ / Guess who ‘Toys’ + Extras, « Potions & Sortilèges » et « La Quête d’Olan » de SOMUKO + Concours, Parrainer un enfant avec Enfants du Mékong, Freelances, gérer sa comptabilité soi-même avec Indy (anciennement Georges), Nolia Games, aventures interactives pour petits et grands, Découvrez eBuyClub, le site qui rembourse de l’argent sur vos achats, Découverte des merveilles de Lilliputiens (+ concours). Si le dernier jour travaillé et payé correspond au terme d'un mois civil, la période référence de calcul est constituée de 12 mois civils incluant ce . Faire le calcul avec vos vrais chiffres Lorsque des conditions en particulier sont remplies, il est possible de calculer la moyenne des heures de travail pour une période de deux semaines ou plus jusqu'à un maximum de quatre semaines afin de déterminer si un employé a droit à la rémunération des heures supplémentaires (ce qui signifie que les heures supplémentaires ne seront rémunérées que si le nombre moyen d'heures . 3.5⬠net / 4.49⬠brut Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail au cours d'une même semaine chez un employeur. Ainsi pour une fin à 1h du . Sinon il faut ramener le calcul sur 7 mois. Apprenez les bases de l'informatique à votre enfant tout en s'amusant ! Avec du retard, merci d’avoir pris en considération mes remarques. Le parent m’a fait une mensualisation mais les horaires de mes salaires sont inférieurs aux horaires que je fais réellement. Dans cet exemple simple, on suppose que une semaine de travail de 37,5 heures (7.5 heures par jour). Vous pouvez utiliser le simulateur pour calculer le salaire mensualisé : en renseignant 52 semaines (le plus courant) et les autres champs. Les jours fériés aussi on paye normal? Pour un salarié à temps . â 10 semaines de matin : 5h/semaine de garde Bonjour Exemple : Le rayon d'un grand magasin emploie 4 vendeurs (2 contrats à 35 heures et 2 contrats étudiants à 18 heures). Mon problème se situe dans la somme des heures négatives du mois précédant avec soit l'addition de nouvelles heures . Calcul heures de travail bimensuel Description : Ce programme permet de faire un décompte horaire sur une période d'une . On peut également calculer le temps de travail d'une semaine ou d'un mois en heures sexagésimales ou . Bonjour et merci pour cet outil! Le planning de la semaine contient les plages horaires de travail de tous les salariés pour la semaine concernée, et le planning du mois contient leurs jours de travail et leurs jours d'absence. Ou est-ce qu’il fait que je calcule les jours qu’elle travail, par exemple il y a des mois qu’il y a 22j, d’autres 23j. Heures par mois mensualisées : 150h (40h*45sem /12) Exemple d'une semaine de travail de 5 jours. Les calculs présentés ici sont pour « lisser » une garde à l’année. Durée annuelle de rémunération 35 heures X 52 semaines = 1820 heures. Présentez selon le calendrier : – Dois-je inclure dans le contrat les journées ou elle ne sera pas dispo, ou moi je serai dispo pour mensualiser le salaire? Journée 1 : 8h05 - 16h13 | coupure : 0h43 Durée : 7 h 25 min soit 7,42 h. Journée 2 : 8h06 - 16h02 | coupure : 0h43 Durée : 7 h 13 min soit 7,22 h. Journée 3 : 8h23 - 16h24 . Vous avez la chance de trouver une assmat qui accepte ce type de planning pour un trés petit salaire et vous craigniez de trop la payer ??? Bon à savoir : le salaire vous est néanmoins versé de façon mensuelle, c'est-à-dire une fois par mois. S’il lui reste 12 CP, vous faites un produit en croix soit : salaire net x 12/18. Ma question est : en cas de Cdd pour le calcul du paiement on fait une mensualition ? Je dois établir un tableau pour le calcul d'heures mensuelles afin de connaître les heures travaillées en trop et faire un différentiel chaque mois. C’est le même principe que pour le salaire : il faut le calculer brut, mais le payer en net car soumis à cotisation. Ce nouveau document (tableur excel) reprend chaque mois les heures réllement effectuées par le salarié. Est ce vrai? Je l’embauche depuis Septembre 2017. pas clair ce que vous dites. Mettant en place depuis le début de l'année, un décompte mensuel des heures de travail, nous nous sommes rendus compte qu'il y avait divergence dans ce calcul. Vous utilisez notre calculette pour vos heures supplémentaires ? Pôle emploi prend en compte les 12 mois de salaires et primes qui précèdent votre dernier jour travaillé et payé pour calculer le montant de l'allocation que vous toucherez par jour. Le volume d'heures disponibles est donc de . C était un exemple d horaires !!!! Donc il me reste 12 CP a lui payer pour son solde de tout compte. essayez d’aller voir une assistance sociales pour vous aider à établir la proposition écrite. Grâce à ces différentes options de saisie de heures, la feuille de calcul heures de travail s'adapte à plusieurs organisations d'entreprises.Que ce soit pour réaliser une simple addition des heures . A noter qu’en année complète le calcul est le même en fait, il suffit d’arrondir. Soit un nombre d'heures d'accueil moyen de 121,33 heures(4x7x52 /12). [. Dans les fait, je m’arrangerai pour ne jamais dépassé en moyenne 50h /jour dans le mois, mais les horaires pourront être très variables. Quand elle prend ses congés, vous n’avez à lui payer ni plus ni moins dans le cas d’une année complète. Toutefois, afin de fournir une orientation au personnel, elle doit satisfaire à certaines exigences formelles (et aussi légales). Pour les calculs des congés, les 10% payés **par anticipation** arrangent tout le monde et c’est en général la méthode qui favorise la nounou. bonjour, mon intention n’était pas de faire une remarque désobligeante,je suis désolée. Exemple : Avec la formule ci dessus, si A1 vaut 31/08/06, l' ajout de 6 mois fournit le 03/03/07. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Je réclame le complément ce qui est normal et le parent ne comprend pas car il a fait le calcul de la mensualisation qui correspond à 1 an de salaire et non 7 mois d’activité. En savoir plus sur notre politique de confidentialité Si vous garder les enfants vous la payez quand même. Combien dois-je lui verser? Et si c’est le cas on fait quel calcul pour le salaire ? Je vous remercie. Excusez-moi, mais je suis vraiment perdue :( pas si évident que ça à trouver, sauf pour ceux qui on l'habitude. Divisez le nombre total d'heures ouvrées par le nombre d'heures à temps plein. Vous pouvez marquer "Lundi", "Mardi", "Mercredi", "Jeudi" et "Vendredi" à la place des dates. Faites une feuille avec excel, et payez en réel chaque mois. Je prends la mensu net et je divise par le salaire net par jour à ne pas dépasser. Elle est pas cher votre nounou en passant, !!! Au-delà, le travail effectif constitue des heures supplémentaires engendrant une majoration de la rémunération pour le salarié. Modèle 1 : Format : xls. Calcul de la durée du travail légale annuelle (base 35h00) : Elle est égale à 1607 heures par an calculée selon le détail suivant : Base 35 heures par semaine. Comment calculer les heures supplémentaires ? ANNULE ET REMPLACE !!! Elle est à 4⬠net de l’heure et 46.25heures par semaine. EN GROS : Le congé payé, c’est comme si elle travaillait donc on la paie de la même manière. Soit Pour 36 H : 36 * 3.42 * 1.1 + 4 * 2 + 3* 1 = 146,32 euros. nbre d’heure/semainex42 ou 43s/12 = nbres d’heures mensualisées. vous voyez sa ne vous semble pas normal… c’est la même chose pour votre ass mat, vous êtes son patron, vous avez un salaire fixe et bien c pareil pour votre nounou, c’est bien la mensu qui fait fois. Je me permets de vous solliciter car je souhaite remplir travail 15h30 à 19h15 avec plusieurs tranches possible par jour. Mon contrat est annualisé à 28h par semaine, sur 52 semaines, pour que ma rémunération soit identique chaque mois. Samedi et dimanche :-104. Vous avez la possibilité de rentrer soit un tableau sur les horaires de travail de vos employés pour obtenir les heures de travail quotidiennes, soit directement les heures quotidiennes qui ensuite vous donneront les heures mensuelles. bonjour, au delà d’un mois d’accueil ce n’est plus de l’occasionnel…. @Chmoll : Bonne journée ! Pour un salarié embauché le 11 février 2013 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures réparties sur 5 jours de travail du lundi au vendredi à raison de 7 heures par jour et un salaire mensuel . Bonjour pouvez vous me donne un texte officiel que les conge paye son pour chaque contrat même si cest des jumeaux ,par contre pour les 2 jour par enfants de moins de 15ans il faut double ou pas merciii d’avance car les parents me dise que pour leur jumeaux ils me paye les cp que pour un contrat et comme jai 2 enfants de moins de 15ans donc 4 jour que sur un contrat aussi .je suis un peut perdu donc si vous avez un texte officiel je veut bien .merciii d’avance. Le calcul de durée en heures, minutes et secondes est possible grâce à l'application qui prend en compte le nombre de minutes dans une heure et le nombre de secondes dans une minute. En droit français, le temps de travail est encadré par une durée hebdomadaire de 35 heures. C’est pour être clair ! En cas de mois incomplet, il faut calculer le salaire en fonction du nombre d'heures réellement travaillées au cours du mois par votre nouveau salarié par rapport à son horaire mensuel réel. Il vous suffit d'utiliser votre souris et votre clavier. L'emploi de .. Ce plafond est calculé pour servir de base de calcul pour un salarié à temps plein sans absence. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Compteur Horaire permet de calculer le temps de travail hebdomadaire et d'en déduire le nombre d'heures supplémentaires ainsi réalisées. Ok merci à vous. Je souhaite engager une assmat, seulement , je ne comprends rien du tout sur les procédures à suivre, pourriez-vous me guider svp? Revenez vers 14h30. La mensualisation est un principe mis en place pour garantir un salaire brut constant aux salariés peu importe le nombre de jours du mois ou le nombre d'heures réellement travaillées. bonjour, Votre entreprise a donc un effectif pour ce mois de . Lundi,mardi, jeudi, vendredi. Et ajoutez ça a votre ligne « salaire à payer ». Compteur Horaire permet de calculer le temps de travail hebdomadaire et d'en déduire le nombre d'heures supplémentaires ainsi réalisées. Comme la saisie des horaires de travail est pertinente pour le contrôle et l'évaluation des performances du salarié ainsi que pour le calcul de la paie, elle s'accompagne de certains calculs complexes. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. La fonction mois.decaler() : « =MOIS.DECALER (A1;6) » gère cette . Congés payés légaux (5 semaines en jours ouvrés) :-25. L . Grâce à notre tableau Excel gratuit conçu pour calculer les heures de travail, vous disposez de la bonne . L’assistante maternelle me propose un base de 44 semaines pour le calcul mensualisé (pour la période du 1/07 au 31/08), mais j’avoue être un peu perdue entre 44 semaines et l’accueil occasionnel, quelles différences?? Un planning pour noter vos heures de travail Ce tableau Excel vous permettra de noter vos heures travaillées et de fournir un justificatif à votre employeur (entreprise, agence intérim). 37,07⬠Voilà comment on calcule le salaire : Combien dois-je lui verser? Retrouvez désormais le même outil de calcul sous format excel - pratique pour garder trace des heures de travail et des heures majorées, à la semaine, ou même au mois !. Quand au risque d’être au dessus du seuil de la PAJE : https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-minforme/le-complement-de-libre-choix-du.html Essayez de remplir le contrat vous y verrez plus clair. Comment calculer des heures. Salaire mensualisées net : 525⬠(3.5â¬*40h*45sem/12) Au pire faites un essai comme ça, si vous recevez un courrier vous n’aurez qu’a ajouter un jour de plus. Pour une meilleure expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur avant de continuer. Je lui dis que je ‘e suis pas d’ accord avec elle c’est soit les 10% par mois soit je paie le même les 90 h par mois mais pas les 2. Ajouter une ligne à votre simulateur pour que l’utilisateur choisisse sa méthode : 10% salaire net, ou « libre » et il tape ce qu’il veut. Avec mes meilleurs messges. En voici un, certes sommaire, mais qui vous donnera une bonne base pour commencer à . EXCEPTIONS : L'organe délibérant de la collectivité ou de l'établissement peut, après avis du comité technique compétent, réduire la durée . Bah ok je veux bien vous faire la feuille mais pendant ma pause à midi. Mais ici, je vais vous présenter le tableau croisé dynamique pour calculer facilement toutes les moyennes par jour / mois / quart / heure dans Excel. Comment faire pour mensualiser et calculer le salaire de ma nounou, car si jâeffectue par exemple la mensualisation en prenant mon planning annuel prévisionnel: je m’interroge sur le calcul d’un contrat court pour 2 jours par semaine de garde cet été du 1er juillet au 31 août 2020 avec 3 semaines de congés donc sans garde (2 pour la nounou et 1 pour nous) Pour votre simulateur je supprimerais votre « conseil » de jouer avec le nombres de jours déclarés, ou je le formulerai autrement. (et encore pleins d’autres petits trucs à savoir mais sa c une autre histoire…..) Il est obligatoire que les heures de travail supplémentaires fassent l'objet d'une majoration. voici un site qui permet de calculer son temps de travail : une demie-heure est égale à 30minutes ,pour simplifier les calculs elle est souvent traduite en 0,50 . 0.3 Calculer le total d'heure de travaille et supplémentaire. Une mise à jour serait nécessaire, concernant les revenus annuels …ils ont évolués depuis..!! L'outil parfait pour calculer rapidement les jours de congés et les heures supplémentaires. Quel est le calcul que vous préconisez ? Soit Pour 36 H : 36 * 3.727 + 4 * 2 + 3* 1 = 145,17 euros. Je travaillais 39 h par semaine.Maintenant je travaille 24 h par semaine.Sur cette base de 24 h par semaine quel est mon nombre d'heures par mois ? le paiement au réel est interdit sauf contrat d’un mois maxi,appelé occasionnel. C'est-à-dire 60 dans les deux cas. https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-remunere-et-je-declare/declarer-les-conges-payes.html, Bonjour, merci beaucoup pour ce site. Type des modèles : Modèles sous format Excel pour la gestion et le calcul des heures de travail des employés. Qui pourrait m’éclairer car sa me prend la tête.. Vous réagissez comme si vous ne lui aviez pas mensualiser son salaire, pourtant tout semble bien calé mais dans le doute Il faudrait reprendre sainement les calculs à 0 pour voir si effectivement elle a une garde à l’année. Nous allons bâtir les formules qui permettront à l'issue de . Bien sûr, vous pouvez filtrer votre tableau, puis calculer les moyennes une par une. Présentez votre résultat de calcul et on le commentera. Merci beaucoup, Bonjour, (V’la ti pas qu’elle prend des vacances celle-là !!!) Vous utilisez un navigateur obsolète. Calcul du nombre d'heure de travail au mois. D'après ce que j'ai pu trouvé, le calcule se fait . En gros, ce qui fait foi chaque mois, c’est la mensualisation ou alors le vrai nombre d’heures effectuées et x le taux horaire? Formules de calcul : Sur cette page, retrouver toutes les formules de calcul. Toutes les conseils pour les assistantes maternelles et parents employeurs: formation, contrats travail, convention collective, fiches pratiques, petites annonces, forums de discussions, jeux & activités . Autrement dit c’est un jour payé si c’est un jour de garde, mais vous pouvez prévoir qu’elle garde les enfants (sauf le 1er mai). Exemple sur ces 7 mois,vous travaillez 25 semaines…25:7 mois=3,57 Peut-on rédiger un contrat avec un taux horaire différent selon la durée de garde par jour ? Et les congés si je payé tout au moment des congés je le paye juste le montant normal sans les idminites j et repas? Mon fils rentrant a l’école en Septembre je met donc un terme au contrat avec ma nounou, seulement je suis perdue.. Année complète, 36h/semaine (depuis Nov 2018) sinn avant 42h/semaine , 4⬠de l’heure depuis Nov 2018 sinon avant, 3,80â¬. Merci pour vos remarques ! Le bulletin de paie est établi sur la base d'un salaire mensualisé pour 35 heures par semaine, soit 35 heures × 52 semaines / 12 mois. Et concernant les 10% de cp, on lui ajoute 10% du brut ou du net sur son salaire mensualisé? Ce classeur est constitué de deux feuilles. Comment calculer l'homme-heure. exemple : si le taux majoré est de 50%, alors une heure supplémentaire majorée revient à 1,5 h (ou 1h30) payée au tarif de base. Quoi que celles-ci ne soient pas problématiques, il n'est pas forcément recommandé pour les enfants agés de 6 ans et plus de faire une ou des siestes. Seules les contrats de travail à temps partiel sont concernés par le calcul des heures complémentaires. Il est essentiel que les heures de travail soient enregistrées de manière simple, rapide et surtout fiable. En ayant x52 puis /12 dans votre calcul : VOUS LUI PAYER DEJA ses congés payés en la payant tous les mois. Soit H le nombre d’heures : Share the ⥠en partageant cet article : Découvrez une toute nouvelle aventure immersive originale. Soit R le nombre de repas : ]Il permet de faire le suivi des heures par projet, de saisir des commentaires, de faire la distinction entre les heures de travail et de loisir, de gérer les jours d'absence, de calculer les heures supplémentaires et d'imprimer des rapports. 1 voila désormais vous savez comment calculer ses heures de travail sur Excel. Un CDD cela entraîne, prime de précarité à la fin du contrat? Pour l’ensemble des methodes de calculs : https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-remunere-et-je-declare/declarer-les-jours-dactivite.html Re, Donc le cdd on ne peut le faire qu'en remplacement d'une assistante maternelle Et si c'est le cas on fait quel calcul pour le salaire ? La nounou peut craindre d’être payée au nombre d’heure réel, elle n’a pas une garantie de l’ordre de grandeur de son salaire. Ce programme gratuit est une calculette en ligne qui permet d'additionner des heures et des temps à partir d'heure de debut et d'heure de fin mais aussi d'additionner des temps, des durées, pour calculer le temps de travail d'une journée en heures et minutes et en 1/100e d'heure. J’ai rencontré une assistante maternelle qui m’a donné son tarif horaire net congés payés compris (4â¬).